Ich moderiere größere Gruppen bei Diskussionen, fachlichem Austausch und Konfliktgesprächen. Veränderungsprozesse im Team können von mir nach Absprache mit der Leitung initiiert und innovativ gestaltet werden. Dazu gebe ich Input, Feedback, Veranschauliche ich mit Skizzen, Bildern und Konstruktionen, biete differenzierte Zusammenfassungen und Einhaltung von Gesprächskultur.